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Si se pregunta cómo funciona el sistema de pensiones en Colombia, debe ser informado que el sistema en Colombia no siempre ha sido como es ahora. Hasta el año 1993, el sistema que se seguía para las pensiones era diferente, dicen los abogados en Colombia. En 1993, se comprendió la necesidad de cambio y se llevó a cabo la reforma. Se realizaron cambios en el sistema existente para proporcionar a los empleados un sistema de pensiones bien organizado. Antes de estos cambios, el sistema en Colombia no estaba organizado y se gestionaba en diferentes unidades. Los abogados que representan los casos de pensiones hoy le informarán que el sistema existente en esos días era tal que existían más de 1000 proveedores y el sistema tenía principalmente esquemas de pago por uso que también involucraban a los trabajadores públicos. Los abogados en Colombia creen que el sistema anterior era complicado debido a las diferentes regulaciones y procedimientos que se aplicaban a cada sistema, incluidos los beneficios aplicables a cada sistema. La necesidad de seguir diferentes procedimientos hizo que para los empleadores en Colombia fuera oneroso seguir estos procedimientos. Si es un empleador que planea comenzar unanegocios en Colombia le alegrará saber por parte de nuestros abogados que este complicado sistema ha cambiado. El Sistema General de Pensiones de Colombia, que se centra principalmente en los trabajadores del sector formal, ha reemplazado a todos los sistemas anteriores, dicen los abogados. Sin embargo, la ley permitió que se mantuvieran ciertos esquemas de beneficios del sector público, como el militar o la policía.

Todo lo que debe saber sobre el plan de pensiones en Colombia

Su abogado le informará que el esquema de pensiones en Colombia se compone de dos esquemas que son el esquema público y el esquema privado. Ambos sistemas tienen diferentes procedimientos, requisitos y beneficios, dicen los abogados. El abogado experto le explicará los requisitos de la ley vigente. La ley en Colombia exige que cualquier persona que se beneficie de un seguro pague al plan de pensiones público o privado. El individuo es libre de cambiar de privado a público y viceversa cada cinco años. Sin embargo, su abogado le advertirá que la persona que se espera que se jubile en los próximos 10 años no puede cambiar de membresía en Colombia.

Las personas que planean cambiar los tipos de pensión a menudo preguntan a los abogados qué sucede con la cantidad acumulada en el fondo durante el período de membresía. Abogados experimentados en Colombia informarán que si una persona se está moviendo de un plan privado a un plan público, los fondos acumulados se calculan según el cálculo de la semana en el plan público. De manera similar, si una persona se está mudando de un esquema público a un esquema de pensiones privado, entonces se emite un bono de pensión, dicen los abogados en Colombia .

Su abogado aclarará que uno de los criterios básicos a seguir para el cálculo de los bonos de pensión en Colombia es el salario anticipado que recibirá un individuo al momento de la jubilación y las semanas de cotización acumuladas. Tenga en cuenta que su abogado le advierte que es elegible para recibir estos bonos de pensión solo si hay pruebas de que ha contribuido durante ciento cincuenta semanas.

El esquema público de pensiones en Colombia es un esquema distinto en el que los beneficiarios reciben el pago a su vencimiento. Otro aspecto importante del esquema de pensiones en Colombia es el Programa Mayor en Colombia . Bajo este esquema, se ofrece el pago de un subsidio a las personas mayores que viven en malas condiciones económicas en Colombia, dicen los abogados. Además de este esquema, el Programa Alcalde en Colombia apoya el pago de subsidios para los empleados económicamente desfavorecidos que no logran ser elegibles para ser beneficiarios del Régimen General de Pensiones en Colombia.

Su abogado aclarará que tanto en los planes de pensiones privados como públicos en Colombia, el Estado juega un papel crucial y garantiza el proceso. Su abogado le informará que el plan privado es un plan financiado específicamente. Como parte de su papel de garantizar el apoyo a los beneficiarios, el estado brinda apoyo adicional a aquellos trabajadores en Colombia que no pueden financieramente contribuir a los requisitos mínimos de pensión bajo la ley, dicen los abogados. Sin embargo, para disfrutar de este apoyo adicional, el trabajador debe cumplir con ciertos requisitos impuestos por la ley.

Los abogados expertos describirán que los beneficios del plan de pensiones voluntario también se ofrecen al grupo de ingresos más bajos. La condición principal para disfrutar de los beneficios de este esquema es que el individuo debe estar afiliado a un componente público o privado del esquema general de pensiones. Su abogado le explicará que todas las personas pueden contribuir. Sin embargo, la ley requiere que el individuo contribuya al sistema durante al menos cinco años. Su abogado le notificará que el esquema de pensiones en Colombia le permite retirarse de los fondos acumulados incluso en el período de cinco años si el retiro es por una causa justificada como jubilación, enfermedad o fallecimiento. Además, si la persona está haciendo el retiro para la compra de una casa, la ley permite tales retiros. Para saber más sobre tales retiros deplanes de pensiones en Colombia , consulte a un abogado experimentado.

Información general sobre aportaciones realizadas

Su abogado le describirá que el monto de las contribuciones realizadas por el empleador y el empleado es una parte vital de la información del plan de pensiones. Las empresas extranjeras ya establecidas en Colombia o que planean expandirse en Colombia deben conocer obligatoriamente detalles cruciales de las contribuciones realizadas por el empleador y los empleados . Los requisitos de la legislación laboral deben seguirse estrictamente en Colombia. Consulte a un abogado para saber cómo cumplir con las obligaciones legales.

Los abogados que consulte afirmarán que para garantizar la seguridad de los empleados, la ley exige que los empleadores contribuyan a la pensión de los empleados. Las contribuciones realizadas por empleadores y empleados varían. Su abogado aclarará que el empleador aporta el 12 por ciento y el empleado aporta el 4 por ciento del valor del beneficio. El requisito estricto para que los empleadores contribuyan a la pensión de los empleados es garantizar al empleado asignaciones monetarias mínimas después de que se retire del trabajo, dicen los abogados. Este deber de contribuir a la pensión de los empleados se aplica tanto a las empresas nacionales como a las extranjeras. Las empresas extranjeras que planean iniciar un negocio en Colombia deben hacer suficientes averiguaciones de la ley del país en Colombia sobre cuál es su deber como empleador de contribuir en beneficio de los empleados.

El empleado de una empresa en Colombia es cliente de otra empresa, dicen los abogados. Si el empleado tiene que mantener el mismo poder adquisitivo después de la jubilación, se le debe garantizar alguna fuente de ingresos en Colombia. La pensión es la forma de fuente de ingresos más deseable para los empleados, enfatizan los abogados. Los abogados expertos también le informarán que los empleados que pertenecen al grupo de ingresos más altos pueden contribuir un 2 por ciento adicional de lo que generalmente se requiere y deben contribuir a los fondos de pensiones solidarios.

¿Cuándo puede un empleado cosechar los beneficios del plan?

Al contribuir continuamente al plan, el empleado siempre está ansioso por saber cuándo comenzará a recibir la pensión. Pregúntele a su abogado sobre quién es elegible para convertirse en beneficiario del plan público de pensiones en Colombia . La ley menciona claramente quién es elegible y quién no. Si el beneficiario es un hombre, entonces debería haber cumplido 25 años de servicio y la edad debería ser de 62 años para beneficiarse del beneficio. Si la beneficiaria es mujer, entonces debería haber cumplido 25 años de servicio y la edad debería ser 57 años.

Si eres una persona independiente que no pertenece a ninguna empresa pública o privada en Colombia , entonces no temas por tu futuro. La ley proporciona disposiciones especiales para personas en categorías como usted. La ley le exige que pague el dieciséis por ciento del cuarenta por ciento de sus ingresos totales al fondo en Colombia. De esta manera puede asegurar su futuro. Si usted es independiente pero no es lo suficientemente rico para pagar el dieciséis por ciento requerido del cuarenta por ciento de los ingresos al fondo, entonces la ley le ofrece beneficios especiales. La ley proporciona un subsidio para esos grupos de ingresos más bajos económicamente, dicen los abogados.

¿Qué pasa con la pensión durante una transferencia de empresa?

Los empleados suelen estar preocupados cuando otra empresa adquiere el negocio de su empleador actual . No deben preocuparse por perder sus beneficios. Una discusión con su abogado sobre la razón por la que los fondos permanecen intactos es que estos fondos de pensión permanecen a nombre del empleado y no del empleador.

La siguiente pregunta que atormenta a los empleados es qué sucede con los fondos de pensiones cuando la empresa se declara insolvente. Su abogado le explicará claramente que la insolvencia de su empresa no cambia el estado de los fondos. La cuenta de los fondos de pensiones se mantiene por separado y si el empleador se declara insolvente después de realizar la transferencia de su contribución, nada cambia. Sin embargo, si la contribución aún no se ha transferido, es posible que dicha transferencia no se realice. El empleado todavía tiene derecho a reclamar sus contribuciones pendientes.

Si necesita más información sobre el cumplimiento de la pensión de los empleados en Colombia , debe comunicarse con los abogados de The Law Offices Of SRIS, PC