El proceso para obtener un visado para empleados extranjeros en Colombia está regulado por el Decreto 1067 de 2015 y la Resolución 5477 de 2022 de Migración Colombia. Este visado permite a empresas colombianas contratar talento extranjero cuando no hay profesionales nacionales disponibles. Law Offices Of SRIS, P.C. El visado para empleados extranjeros en Colombia, formalmente conocido como Visa Tipo M (Migrante) con finalidad de trabajo, es un permiso de residencia temporal que autoriza a un extranjero a laborar para una empresa específica en el territorio nacional. Su fundamento legal principal se encuentra en el Decreto 1067 de 2015 (Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo del Interior) y sus modificaciones, que establecen los requisitos y procedimientos ante Migración Colombia. Última verificación: Abril 2026 | Migración Colombia | Decreto 1067 de 2015. Para información oficial sobre el visado para empleados extranjeros en Colombia, consulte las fuentes gubernamentales directas: El proceso para un Colombia visado para empleados extranjeros inicia con la obtención de una carta de vinculación laboral de la empresa patrocinadora, la cual debe demostrar la necesidad de contratar personal extranjero. Migración Colombia evalúa que el cargo no pueda ser cubierto por la fuerza laboral local. Un error común es presentar documentación incompleta o traducida incorrectamente, lo que genera devoluciones y retrasos. En Colombia, el visado para empleados extranjeros puede tener diferentes subcategorías según la duración y el tipo de contrato, con vigencia que varía entre 1 y 3 años, renovable. Los resultados pueden variar. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Fundada en 1997, Law Offices Of SRIS, P.C. opera en Colombia a través de un equipo de abogados locales especializados. Nuestra abogada de inmigración en Colombia, Bibiana Moncada Aristizabal, cuenta con amplia experiencia en el manejo de trámites migratorios complejos ante Migración Colombia. Comprendemos los desafíos específicos del proceso de visado para empleados extranjeros, desde la convalidación de títulos hasta la estrategia de presentación que maximiza las probabilidades de éxito. Nuestro equipo en Colombia ha gestionado numerosas solicitudes de visado para empleados extranjeros, ayudando a empresas a traer talento especializado en sectores como tecnología, ingeniería y gerencia. Abordamos cada caso con una revisión meticulosa de los requisitos de la empresa y el perfil del empleado, preparando una solicitud sólida y bien documentada. La abogada Bibiana Moncada coordina todo el proceso, desde la asesoría inicial hasta el seguimiento posterior a la aprobación. Los resultados pueden variar. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Dirección: Calle 10 # 4-69, Oficina 301, Pereira, Risaralda, Colombia Teléfonos: Local: +57 (6) 341-9197 | Toll-free: 1-800-519-0549 Horario: Solo con cita previa. Consultas telefónicas 24/7. Nuestra ubicación en Pereira nos permite atender casos de visado para empleados extranjeros en Colombia a nivel nacional. Reuniones por cita. Depende. El tiempo de procesamiento oficial de Migración Colombia es de aproximadamente 30 días hábiles, pero puede extenderse si se requieren complementos o verificaciones adicionales. Un expediente completo y bien preparado reduce significativamente el riesgo de demoras. Sí. La solicitud del visado para empleados extranjeros puede y debe iniciarse desde el exterior. De hecho, es el procedimiento recomendado para que el empleado ingrese al país con la visa ya autorizada, evitando complicaciones migratorias. La visa está ligada al contrato laboral. Si el contrato termina, el empleador tiene la obligación de informar a Migración Colombia dentro de los 15 días siguientes. El extranjero tendrá un plazo corto para encontrar un nuevo empleador que patrocine su visa o deberá salir del país. Sí, en la mayoría de los casos. Para profesiones reguladas (como ingeniería, medicina, derecho), la convalidación del título ante el Ministerio de Educación Nacional es un requisito obligatorio para obtener el visado para empleados extranjeros. Este proceso puede tomar varias semanas. Sí. Una vez el empleado titular tiene su visa de trabajo aprobada y su cédula de extranjería, su cónyuge e hijos menores pueden solicitar una Visa Tipo M por reagrupación familiar, la cual les permite residir y estudiar en Colombia. Última verificación: Abril 2026. La información se basa en la normativa vigente a esta fecha. Las leyes y procedimientos migratorios cambian. Para asesoría legal actualizada sobre su caso específico de visado para empleados extranjeros en Colombia, contacte a Law Offices Of SRIS, P.C.
Visado para Empleados Extranjeros en Colombia — ¿Cómo Obtenerlo?
Definición Legal del Visado de Trabajo
Enlaces Oficiales de Referencia
Procedimiento y Consideraciones Clave
Tabla de Tipos de Visa de Trabajo
Subcategoría de Visa
Vigencia Inicial
Requisito Específico
¿Renovable?
Visa M por Contrato Laboral
Hasta 3 años
Contrato a término fijo o indefinido
Sí
Visa M por Prestación de Servicios
Hasta 2 años
Contrato de servicios con empresa colombiana
Sí
Visa M para Personal Directivo
Hasta 3 años
Nombramiento como representante legal o gerente
Sí
Autoridad y Experiencia en Inmigración Colombiana
Resultados y Enfoque
Law Offices Of SRIS, P.C. — Colombia
Preguntas Frecuentes sobre el Visado para Empleados Extranjeros
¿Cuánto tiempo tarda la aprobación de un visado para empleados extranjeros en Colombia?
¿Puede la empresa patrocinadora iniciar el trámite antes de que el empleado llegue a Colombia?
¿Qué sucede si el contrato de trabajo termina antes de que venza la visa?
¿Es necesario convalidar el título profesional universitario del extranjero?
¿La visa de trabajo permite traer a la familia del empleado?
Under Va. Code § 13.1-1000 et seq., state law governs this practice area.